Para la Administración Pública Federal, el tema de cultura institucional, así como el de equidad de género, representa una de las estrategias del Gobierno Federal para transformar a las instituciones públicas mexicanas en espacios laborales justos e igualitarios, los cuales se encuentren cimentados sobre bases sólidas, realistas y responsables, en el cumplimiento de la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben regir a las y los servidores públicos, y de esta manera favorecer la transparencia y el combate a la corrupción; así como también eliminar las desigualdades existentes entre ambos géneros.

El Instituto Nacional de Salud Pública, congruente con la ética plasmada en el Código de Ética de los y las Servidores/as Públicos de la Administración Pública Federal, integró un Programa Anual de Trabajo 2020 gestionado por el Comité de Ética encargado de asegurar la integridad y el cumplimiento ético de los servidores públicos.

• Programa Anual de Trabajo 2022
• Código de Conducta 2022.
• Informe Anual de Actividades 2021.
• Decálogo de Integridad
• Pronunciamiento Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual
• PROTOCOLO para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual.
• ACUERDO por el que se emite el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal.
• Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal - versión amigable.